Evolución de la estructura de las ocupaciones

En febrero de 2011 FOREM publicó el libro Estructura ocupacional y carencias formativas en las empresas, que fue el resultado de una  investigación dirigida por Luis Garrido Medina, catedrático de Sociología en la UNED. Los objetivos de esta investigación trataron de conocer cuáles eran las ocupaciones que habían soportado la crisis en mejores condiciones, como indicio de su carácter progresivo en vistas a una mejora del modelo productivo. Una vez delimitadas, el objetivo final consistió en identificar las carencias formativas en las empresas privadas de la industria y los servicios, para poder atender a las necesidades de cualificación de los trabajadores empleados en esas ocupaciones.

El libro consta de dos partes: en la primera se estudia la trayectoria del mercado de trabajo español en el cambio de fase del ciclo económico desde la perspectiva de la evolución de la estructura de las ocupaciones. Se consideran «progresivas» aquellas ocupaciones que son expansivas y resistentes a la «desocupación» tanto en el crecimiento como en la recesión. La encuesta a los empresarios pone en evidencia que, en los sectores con abundancia de ocupaciones progresivas, las carencias formativas son muy escasas y que hacen referencia prioritaria a dimensiones instrumentales del tipo de: la gestión, la informática, los idiomas y las técnicas comerciales.

El 12 de mayo de 2011, en el Seminario 2 del FOREM: Potenciales de creación de empleo en actividades y sectores vinculados al cambio de modelo productivo, Luis Garrido realizó una ponencia sobre la Evolución de la estructura de las ocupaciones y delimitación de las que son progresivas durante el cambio de ciclo.

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Si no puede ver el vídeo acceda al siguiente enlace: http://epresence.forem.es/1/watch/35.aspx

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Fuente: FOREM

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Luís Garrido Medina

Luís Garrido Medina es Director del Centro de Estructuras Sociales Comparadas y del Departamento de Sociología II (Estructura Social) de la UNED, y Catedrático de Sociología de dicha Universidad.